Como Conseguir Holerite?
Para conseguir o holerite, existem duas opções: a primeira é acessando uma plataforma de recursos humanos online, onde você precisará de um login e senha pessoal para acessar o seu holerite.
A segunda opção é recebendo o holerite por e-mail, que é enviado pelo departamento pessoal da empresa todo mês.
Quem pode ter acesso ao meu holerite?
Quem pode ter acesso ao meu holerite? O holerite é um documento que informa o salário e os benefícios recebidos pelo empregado.
Ele pode ser acessado de duas maneiras: através de um e-mail encaminhado pela empresa ou através de um sistema/plataforma de gestão que o empregado acessa com suas credenciais de login e senha.
Em ambos os casos, apenas o próprio empregado tem acesso ao seu holerite.
Como conseguir holerite CLT?
Para obter o holerite CLT, o empregado pode solicitar a versão online do documento. Isso é possível devido ao parágrafo único do artigo 464, que estabelece que o comprovante de depósito em conta bancária tem o mesmo valor de um recibo assinado.
Isso permitiu a extinção da necessidade de o empregado assinar o documento, que antes era um procedimento comum.
Saiba mais:
Onde conseguir meu holerite?
Para consultar o holerite, os funcionários públicos devem acessar o portal correspondente ao local em que trabalham.
Por exemplo, os servidores federais podem acessar o portal Sigepe, enquanto os servidores estaduais e municipais devem buscar os portais correspondentes aos estados e municípios em que atuam.
Isso é necessário porque cada órgão público tem seu próprio sistema de gestão de funcionários e, portanto, um portal exclusivo para consulta de holerite.
O que fazer quando a empresa não entrega o holerite?
Se a empresa não entregar o holerite, o trabalhador pode entrar com uma ação na Justiça do Trabalho. De acordo com a lei trabalhista, a empresa é obrigada a fornecer o contracheque (também conhecido como holerite) ao trabalhador (art. 464 da CLT).
Se ela não fizer isso, pode ser condenada a pagar danos morais. O holerite é um documento que detalha as informações sobre o salário e os descontos realizados pelo empregador.
É importante que o trabalhador tenha acesso a esse documento para verificar se está sendo corretamente remunerado e se todos os descontos estão sendo realizados de acordo com a lei.